組織（チーム）について　４

こんにちは、加藤です。

今回も前回に引き続き「組織（チーム）について」です。

（前回の続き・・・）

色々なチームを見渡してみると、あるようであまりなく、結果を安定して出せている組織はしっかりと確立されていることが多いです。

しかし、だからといって、結果を求めたいから短絡的に結果を求めることを優先した方針や目的も設定することはオススメしません。注意しておかなければいけないことがあります。

それは、方針や目的がその組織の状況からかけ離れたものであってはいけないということです。

組織ができて日が浅いのであれば、人を集めて定着させることを優先した設定を、指導者が不足しているのであれば、指導者を確保して方向性や指導法の統一を図るなど、ますは実現可能なものでないといけません。